Gói thầu: Cung cấp phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương của Công ty cổ phần đường sắt Hà Thái
Tính năng mới trên bidwinner năm 2024
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Số TBMT | 20210426748-01 |
| Thời điểm đóng mở thầu | 20/04/2021 15:00:00
Đã đóng thầu
|
| Bên mời thầu | Công ty cổ phần đường sắt Hà Thái |
| Tên gói thầu | Cung cấp phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương của Công ty cổ phần đường sắt Hà Thái |
| Số hiệu KHLCNT | 20210415356 |
| Lĩnh vực | Hàng hóa |
| Chi tiết nguồn vốn | Vốn tự có |
| Hình thức LCNT | Chào hàng cạnh tranh trong nước |
| Loại hợp đồng | Trọn gói |
| Phương thức LCNT | Một giai đoạn một túi hồ sơ |
| Thời gian thực hiện hợp đồng/gói thầu | 60 Ngày |
| Hình thức dự thầu | Đấu thầu qua mạng |
| Thời gian nhận HSDT từ ngày | 2021-04-12 14:03:00 đến ngày 2021-04-20 15:00:00 |
| Địa điểm thực hiện gói thầu | |
| Địa điểm mở thầu | website: http://muasamcong.mpi.gov.vn |
| Giá gói thầu | 206,400,000 VNĐ |
| Số tiền bảo đảm dự thầu | 3,000,000 VNĐ ((Ba triệu đồng chẵn)) |
| Hinh thức bảo đảm dự thầu | Thư bảo lãnh |
| Xem nội dung TBMT gốc và tải E-HSMT | content_copySao chép link gốc |
| Theo dõi | (Bạn cần đăng nhập để sử dụng chức năng theo dõi) |
Mẫu sô 01A: PHẠM VI CUNG CẤP
| STT | Danh mục hàng hóa | Ký mã hiệu | Khối lượng mời thầu | Đơn vị | Mô tả hàng hóa | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Quản trị hệ thống | 1 | chức năng | Phần mềm cho phép thiết lập phần vùng dữ liệu quản lý, phân quyền sử dụng trên phần mềm, thiết lập hệ thống danh mục • Thiết lập hệ thống quản lý và phân vùng, cập nhật dữ liệu quản lý theo mô hình đặc thù (Công ty, khối, đơn vị/phòng ban, bộ phận, cung). • Cho phép thiết lập các hệ thống danh mục trên Phần mềm: Danh mục ngạch lương, bậc lương, loại hợp đồng, chức vụ, phòng ban, cấp bậc. • Quản lý người dùng: Cho phép thiết lập các tài khoản người dùng sử dụng hệ thống. • Cho phép phân quyền dữ liệu theo từng khối, phân quyền theo tài khoản, chức năng trên hệ thống phần mềm. | ||
| 2 | Thiết lập danh mục nhân sự | 1 | chức năng | Xây dựng danh mục Nhân sự cho phép khai báo các thông tin liên quan đến nhân sự đang làm việc tại Công ty phục vụ tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN. • Phần mềm cho phép Import danh sách nhân sự từ file excel theo mẫu chuẩn lên trên Phần mềm. • Thiết kế file Excel mẫu trên phần mềm để Import danh sách nhân sự từ file Excel. • Xây dựng danh mục: Ngạch lương, bậc lương, hệ số chức vụ, hệ số hoàn thành nhiệm vụ, hệ số công việc, phụ cấp đảng, khu vực, an toàn viên, phụ cấp đoàn thanh niên, công đoàn. • Xây dựng danh mục: Khối làm việc, đơn vị/phòng ban làm việc, bộ phận làm việc, cung/trạm làm việc, chức vụ, chức danh tổ đội làm việc. • Xây dựng màn hình nhập liệu thông tin cá nhân liên quan đến nhân sự: Mã nhân sự, họ tên, ngày tháng năm sinh, năm thoát ly, số điện thoại, CMND, Số TK ngân hàng, Số Sổ BHXH, Mã số thuế TNCN, năm vào công ty, thời gian gián đoạn, trình độ học vấn, bộ đội. • Xây dựng màn hình nhập liệu thông tin liên quan đến việc tính lương của nhân sự: ngạch lương, bậc lương, hệ số lương, hệ số chức vụ, hệ số hoàn thành nhiệm vụ, hệ số công việc. | ||
| 3 | Chức năng Nhập liệu, Lưu trữ hợp đồng lao động, các quyết định liên quan của nhân sự | 1 | chức năng | Phần mềm cho phép khai báo, theo dõi thông tin của hợp đồng lao động, quá trình điều động, thuyên chuyển lao động, các quyết định của nhân sự liên quan đến việc tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. • Phần mềm cho phép khai báo thông tin hợp đồng lao động của nhân sự được ký với Đơn vị: Số hợp đồng lao động, ngày ký, ngày hiệu lực hợp đồng lao động. • Phần mềm cho phép khai báo thông tin các quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động của nhân sự: số quyết định, ngày quyết định, ngày có hiệu lực của quyết định, ghi chú lý do, và phần mềm tính số tiền trợ cấp được hưởng để đưa vào quyết định. • Phần mềm cho phép khai báo thông tin các quyết định điều động, quyết định bổ nhiệm, quyết định nâng bậc lương: số quyết định, ngày quyết định, ngày có hiệu lực của quyết định, chức danh cũ, chức danh mới, hệ số lương cũ, hệ số lương mới, thời hạn. • Phần mềm tự động chuyển tình trạng lao động tương tứng theo quyết định được khai báo. • Lưu trữ file cứng hợp đồng lao động, các quyết định, có liên quan đến việc tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. • Thiết kế chức năng cho phép Upload bản scan hợp đồng lao động, các quyết định của nhân sự lưu trữ trên Phần mềm. | ||
| 4 | Lập trình chức năng Import bảng tổng hợp công | 1 | chức năng | Lập trình chức năng Import bảng tổng hợp công lên Phần mềm, cho phép theo dõi tổng hợp công cho từng nhân sự trong từng khối, phòng ban, tổ đội, công trình từ đó hỗ trợ cho việc tính lương, theo dõi phép năm cho nhân sự. • Phần mềm cho phép Import file Excel tổng hợp công tháng theo mẫu được thiết kế lên Phần mềm. • Thiết kế file Excel mẫu tổng hợp công cho khối Cơ quan, khối Hiện trường (04 đội Đường & 02 xí nghiệp, công trình) trên phần mềm để Import danh sách chấm công tháng từ file Excel. • Phần mềm có cơ chế chiết xuất thông tin nhân sự theo từng bộ phận, phòng ban từ bảng tổng hợp công trên phần mềm ra file Excel mẫu để người dùng sử dụng chấm công theo tháng trên bảng Excel. • Phần mềm cho phép tính ra số phép năm của nhân sự. • Cho phép thiết lập ngày công chuẩn của tháng cho các khối. | ||
| 5 | Chức năng tạm ứng lương. | 1 | chức năng | • Lập trình chức năng Import bảng tạm ứng lương của nhân sự trong tháng: thông tin nhân sự tạm ứng, ngày tạm ứng, số tiền tạm ứng. • Quản lý danh sách tạm ứng lương của nhân sự theo ngày, theo tuần, theo tháng. • Chức năng Export file chuyển thông tin ứng lương với STK ngân hàng. | ||
| 6 | Chức năng tính lương tháng: khối cơ quan. | 1 | Chức năng | a.Thiết lập thông số lương tháng khối cơ quan. • Phần mềm cho phép thiết lập thông số lương, các chế độ chung của từng tháng. • Thiết lập thông số liên quan đến lương: Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở. • Thiết lập thông số liên quan đến các các khoản phụ cấp: Phụ cấp giữa ca, phụ cấp làm đêm, phụ cấp an toàn viên, • Thiết lập giảm trừ thuế TNCN, giảm trừ người phụ thuộc, các khoản phí giảm trừ. • Thiết lập ngày công chuẩn khối cơ quan. b.Tính lương • Phần mềm sẽ tự động tính ra các khoản như lương cơ bản, lương năng xuất, lương làm thêm giờ, thù lao, lương lễ, lương phép, lương ca 3, các khoản giảm trừ như: Kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. • Tập hợp dữ liệu từ bảng tính lương, cho phép người dùng tạo lập và in bảng thanh toán tiền lương chi tiết theo từng khối cơ quan, phòng ban và bộ phận. • Thiết kế 02 mẫu bảng lương khối cơ quan khổ A4: Bảng lương chính, bảng lương phụ. • Cho phép người dùng Export bảng thanh toán tiền lương ra Excel. c.Báo cáo thống kê lương khối cơ quan. • 01 thống kế sổ lương của từng phòng ban. • 01 thống kê tổng hợp thanh toán lương theo từng bộ phòng ban. • 01 bảng thống kê tổng hợp lương chi tiết theo nhân sự trong khối cơ quan. • 01 bảng tổng hợp chuyển khoản lương theo từng tháng. | ||
| 7 | Chức năng tính lương tháng: Khối Hiện trường (04 đội đường và 02 xí nghiệp, công trình) | 1 | Chức năng | a.Thiết lập thông số lương tháng: Khối Hiện trường • Phần mềm cho phép thiết lập thông số lương, các chế độ chung của từng tháng. • Thiết lập thông số liên quan đến lương: Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở, lương cơ bản. • Thiết lập thông số liên quan đến các các khoản phụ cấp: Phụ cấp làm thêm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ăn ca, phụ cấp an toàn viên. • Thiết lập giảm trừ thuế TNCN, giảm trừ người phụ thuộc, các khoản phí giảm trừ. • Thiết lập ngày công chuẩn cho Khối Hiện trường. b.Tính lương • Phần mềm có chức năng tính ra các khoản như: lương khoán, lương thời gian, lương lễ, lương phép, lương gác, bảo vệ đường ngang, lương tuần đường, lương tuần cầu, lương ca 3, lương cung trưởng, cung phó, phụ cấp đêm, phụ cấp trách nhiệm, các khoản trừ như: kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. • Tập hợp dữ liệu từ bảng tính lương, cho phép người dùng tạo lập và in bảng thanh toán tiền lương chi tiết theo từng đơn vị, bộ phận, cung đường, công trình. • Thiết kế mẫu bảng lương cho Khối Hiện trường khổ A4: Bảng lương chính, bảng lương phụ . • Cho phép người dùng Export bảng thanh toán tiền lương ra Excel. c.Báo cáo thống kê lương cho Khối Hiện trường • 01 bảng thống kê tổng hợp bảng lương theo từng cung đường trong đội đường. • 01 bảng thống kê sổ lương thanh toán lương theo từng cung đường.. • 01 bảng thống kê tổng hợp lương chi tiết theo nhân sự trong Khối Hiện trường. • 01 bảng tổng hợp chuyển khoản lương theo từng tháng. | ||
| 8 | Chức năng Import dữ liệu từ Excel bảng lương tháng của Lao động thuê ngoài và các loại thưởng | 1 | Chức năng | • Thiết kế file Excel mẫu bảng thanh toán lương lao động thuê ngoài. • Phần mềm cho phép Import bảng thanh toán lương tháng cho lao động thuê ngoài theo mẫu được thiết kế. • Phần mềm cho phép in bảng thanh toán lương lao động thuê ngoài. • Phần mềm cho phép Import dữ liệu từ Excel các loại thưởng lễ như: Tết dương lịch, 2/9, 30/4 và 01/05, trả công khác, | ||
| 9 | Chức năng tính BHXH, BHYT, BHTN | 1 | Chức năng | Phần mềm cho phép tính danh sách nhân sự đóng bảo hiểm xã hội và số tiền bảo hiểm hàng tháng của nhân sự phải đóng. • Phần mềm tự tính ra số tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng của một nhân sự phải đóng đưa vào các khoản khấu trừ vào bảng lương phụ của từng đơn vị, bộ phận. • Quản lý danh sách nhân sự đóng BHXH theo tháng. • In Báo cáo danh sách đóng BHXH theo từng phòng ban, đơn vị. | ||
| 10 | Chức năng tính thuế thu nhập cá nhân | 1 | Chức năng | Phần mềm cho phép cập nhật, theo dõi, thống kê việc đóng thuế thu nhập cá nhân của từng nhân sự. • Dựa trên dữ liệu lương của bảng lương tháng các khối Phần mềm cho phép tính ra thuế thu nhập các nhân của từng nhân sự. • Cập nhật danh sách nhân sự không tính thuế. • Xét giảm trừ gia cảnh. • Xây dựng 01 bảng quyết toán thuế TNCN theo tháng, quý, năm. • Xây dựng 01 báo cáo tổng hợp thuế TNCN. • Xuất dữ liệu thuế TNCN sang Excel để báo cáo thuế. | ||
| 11 | Lập trình 05 báo cáo quản trị theo đặc thù | 1 | Toàn bộ | • 01 Báo cáo tổng hợp nhân sự theo đơn vị. • 01 Báo cáo chi tiết tăng giảm lao động. • 01 Danh sách tổng hợp lao động theo tháng trong năm. • 01 Báo cáo chất lượng nguồn nhân lực • 01 Báo cáo lũy kế lương. | ||
| 12 | Lập trình chức năng kết nối phần mềm Quản lý Nhân sự - Tiền lương với phần mềm Kế toán quản trị EFFECT 4.0 đang được cài đặt tại Văn Phòng Công ty | 1 | Chức năng | Lập trình chức năng kết nối phần mềm Quản lý Nhân sự - Tiền lương với phần mềm Kế toán quản trị EFFECT 4.0 đang được cài đặt tại Văn Phòng Công ty | ||
| 13 | Số máy trạm LAN | 4 | Máy trạm LAN | 04 máy trạm LAN | ||
| 14 | Số máy trạm Online | 2 | Máy trạm Online | 02 máy trạm Online |
Mẫu sô 03: TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ VỀ NĂNG LỰC VÀ KINH NGHIỆM
| Các tiêu chí năng lực và kinh nghiệm | Các yêu cầu cần tuân thủ | Tài liệu cần nộp | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| STT | Mô tả | Yêu cầu | Nhà thầu độc lập | Nhà thầu liên danh | |||
| Tổng các thành viên liên danh | Từng thành viên liên danh | Tối thiểu một thành viên liên danh | |||||
| 1 | Lịch sử không hoàn thành hợp đồng | Từ ngày 01 tháng 01 năm 0(1) đến thời điểm đóng thầu, nhà thầu không có hợp đồng không hoàn thành(2). | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Mẫu 12 |
| 2 | Năng lực tài chính | ||||||
| 2.1 | Kết quả hoạt động tài chính | Nhà thầu kê khai số liệu tài chính theo báo cáo tài chính từ năm 2014 đến năm 2020(3) để cung cấp thông tin chứng minh tình hình tài chính lành mạnh của nhà thầu. | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Mẫu 13 |
| Giá trị tài sản ròng của nhà thầu trong năm gần nhất phải dương. | |||||||
| 2.2 | Doanh thu bình quân hàng năm từ hoạt động sản xuất, kinh doanh | Doanh thu bình quân hàng năm tối thiểu là 5.0E8(4) VND, trong vòng 3(5) năm gần đây. | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Không áp dụng | Mẫu 13 |
| 2.3 | Yêu cầu về nguồn lực tài chính cho gói thầu(6) | Nhà thầu phải chứng minh có các tài sản có khả năng thanh khoản cao(7) hoặc có khả năng tiếp cận với tài sản có khả năng thanh khoản cao sẵn có, các khoản tín dụng hoặc các nguồn tài chính khác (không kể các khoản tạm ứng thanh toán theo hợp đồng) để đáp ứng yêu cầu về nguồn lực tài chính thực hiện gói thầu với giá trị là 5000000.0 VND(8). | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Không áp dụng | Không áp dụng | Mẫu 14, 15 |
| 3 | Kinh nghiệm thực hiện hợp đồng cung cấp hàng hoá tương tự | Số lượng tối thiểu các hợp đồng tương tự(9) theo mô tả
dưới đây mà nhà thầu đã hoàn thành toàn bộ hoặc hoàn thành phần
lớn(10) với tư cách là nhà thầu chính (độc lập hoặc thành viên
liên danh) hoặc nhà thầu phụ(11) trong vòng 7(12)
năm trở lại đây (tính đến thời điểm đóng thầu): - Là nhà thầu với tư cách là nhà thầu chính đã có kinh nghiệm triển khai phần mềm kế toán cho Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và tối thiểu đã có kinh nghiệm triển khai phần mềm kế toán cho 05 đơn vị trực thuộc/đơn vị thành viên thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam;
- Là nhà thầu với tư cách là nhà thầu chính đã có kinh nghiệm triển khai cả 02 phần mềm kế toán và phần mềm quản lý nhân sự/phần mềm nhân sự tiền lương cho tối thiểu 02 đơn vị/tổ chức/doanh nghiệp, có tổng giá trị tối thiểu của hai phần mềm là 150.000.000 đồng;
- Là nhà thầu với tư cách là nhà thầu chính đã có kinh nghiệm triển khai đồng thời phần mềm kế toán và phần mềm quản lý nhân sự/phần mềm nhân sự tiền lương cho tối thiểu 01 đơn vị trực thuộc/đơn vị thành viên thành viên thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam;
Số lượng hợp đồng bằng 3 hoặc khác 3, ít nhất
có 01 hợp đồng có giá trị tối thiểu là 150.000.000 VND và tổng giá trị tất cả các hợp đồng ≥
450.000.000 VND.
|
Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu (tương đương với phần công việc đảm nhận) | Không áp dụng | Mẫu 10(a), 10(b) |
| 4 | Khả năng bảo hành, bảo trì, duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa, cung cấp phụ tùng thay thế hoặc cung cấp các dịch vụ sau bán hàng khác(13) | Nhà thầu phải có đại lý hoặc đại diện có khả năng sẵn sàng
thực hiện các nghĩa vụ của nhà thầu như bảo hành, bảo trì, duy tu,
bảo dưỡng, sửa chữa, cung cấp phụ tùng thay thế hoặc cung cấp các
dịch vụ sau bán hàng khác theo các yêu cầu như sau: 12 tháng |
Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu này | Phải thỏa mãn yêu cầu (tương đương với phần công việc đảm nhận) | Không áp dụng | |
Mẫu sô 04(a): YÊU CẦU NHÂN SỰ CHỦ CHỐT
Mẫu sô 04(b): THIẾT BỊ THI CÔNG CHỦ YẾU
Bạn muốn tìm kiếm gói thầu thế mạnh của mình? Hãy để bidwinner quét và lọc giúp bạn:
searchBắt đầu tìm kiếm
Bạn muốn nhận thông báo mời thầu hàng ngày theo bộ lọc từ khóa thông minh qua email cá nhân?
emailĐăng ký email của tôi