Gói thầu: Thi công xây dựng
Tính năng mới trên bidwinner năm 2024
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Số TBMT | IB2400037171-00 |
| Thời điểm đóng mở thầu | 18/03/2024 14:00:00
Đã đóng thầu
|
| Bên mời thầu | Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng quận Hoàng Mai | Chủ đầu tư | Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng quận Hoàng Mai |
| Quy trình áp dụng | Luật đấu thầu |
| Tên gói thầu | Thi công xây dựng |
| Số hiệu KHLCNT | PL2400020348 |
| Lĩnh vực | Xây lắp |
| Chi tiết nguồn vốn | |
| Hình thức LCNT | Đấu thầu rộng rãi |
| Loại hợp đồng | Trọn gói |
| Phương thức LCNT | Một giai đoạn một túi hồ sơ |
| Thời gian thực hiện hợp đồng/gói thầu | |
| Hình thức dự thầu | Đấu thầu qua mạng |
| Địa điểm thực hiện gói thầu | Thành phố Hà Nội |
| Giá gói thầu | 3,215,959,000 VNĐ |
| Số tiền bảo đảm dự thầu | 48.239.000 VND |
| Xem nội dung TBMT gốc và tải E-HSMT | content_copySao chép link gốc |
| Theo dõi | (Bạn cần đăng nhập để sử dụng chức năng theo dõi) |
|
keyboard_arrow_rightYêu cầu về nhân sự chủ chốt
|
|
| Vị trí công việc | Chỉ huy trưởng công trình |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | (1) Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành xây dựng dân dụng hoặc công nghệ kỹ thuật xây dựng hoặc kỹ thuật xây dựng hoặc kiến trúc. (2) Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng hạng III hoặc đã làm chỉ huy trưởng công trường phần việc thuộc nội dung hành nghề của ít nhất 01 công trình từ cấp III hoặc 02 công trình từ cấp IV cùng lĩnh vực trở lên. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm nhân sự gồm: Xác nhận của chủ đầu tư hoặc biên bản nghiệm thu hoặc biên bản bàn giao công trình đưa vào sử dụng hoặc các tài liệu khác có tính pháp lý tương đương có tên nhân sự đảm nhận và tài liệu kèm theo chứng minh cấp công trình. (3) Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện gói thầu |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 5 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Cán bộ kỹ thuật thi công phần xây dựng |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | (1) Có trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành về xây dựng dân dụng hoặc hạ tầng kỹ thuật hoặc công nghệ kỹ thuật xây dựng hoặc kỹ thuật xây dựng. (2) Kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Đã trực tiếp tham gia làm công việc tương ứng với vị trí đảm nhận cho ít nhất 01 công trình từ cấp III hoặc 02 công trình từ cấp IV cùng lĩnh vực trở lên. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm nhân sự gồm: Văn bản thành lập ban chỉ huy công trường hoặc xác nhận của chủ đầu tư hoặc biên bản nghiệm thu hoặc biên bản bàn giao công trình đưa vào sử dụng hoặc các tài liệu khác có tính pháp lý tương đương có tên nhân sự đảm nhận và tài liệu kèm theo chứng minh cấp công trình. (3) Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện gói thầu |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Cán bộ kỹ thuật thi công phần điện |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | (1) Có trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành điện (2) Kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Đã trực tiếp tham gia làm công việc tương ứng với vị trí đảm nhận cho ít nhất 01 công trình cùng lĩnh vực trở lên. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm nhân sự gồm: Văn bản thành lập ban chỉ huy công trường hoặc xác nhận của chủ đầu tư hoặc biên bản nghiệm thu hoặc biên bản bàn giao công trình đưa vào sử dụng hoặc các tài liệu khác có tính pháp lý tương đương có tên nhân sự đảm nhận. (3) Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện gói thầu |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Cán bộ kỹ thuật thi công phù điêu, điêu khắc |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | (1) Có trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành hội họa hoặc điêu khắc (2) Kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Đã trực tiếp tham gia làm công việc tương ứng với vị trí đảm nhận cho ít nhất 01 công trình cùng lĩnh vực trở lên. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm nhân sự gồm: Văn bản thành lập ban chỉ huy công trường hoặc xác nhận của chủ đầu tư hoặc biên bản nghiệm thu hoặc biên bản bàn giao công trình đưa vào sử dụng hoặc các tài liệu khác có tính pháp lý tương đương có tên nhân sự đảm nhận. (3) Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện gói thầu |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Cán bộ phụ trách An toàn lao động |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | (1) Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động hoặc chuyên ngành khác có chứng chỉ/chứng nhận huấn luyện an toàn lao động – vệ sinh môi trường (2) Kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Đã trực tiếp tham gia làm công việc tương ứng với vị trí đảm nhận cho ít nhất 01 công trình từ cấp III hoặc 02 công trình từ cấp IV cùng lĩnh vực trở lên. Tài liệu chứng minh kinh nghiệm: Văn bản thành lập ban chỉ huy công trường hoặc xác nhận của chủ đầu tư hoặc biên bản nghiệm thu hoặc biên bản bàn giao công trình đưa vào sử dụng hoặc các tài liệu khác có tính pháp lý tương đương có tên nhân sự đảm nhậnvà tài liệu kèm theo chứng minh cấp công trình. (3) Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện gói thầu |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
Tải sườn e-HSDT (Tham khảo) |
cloud_downloadSườn HSDT |
| STT | Tên phần / Tên chương |
|---|---|
| 1 | Phần 1: Thủ tục đấu thầu |
| 1.1 | Chương I: Chỉ dẫn nhà thầu (*) |
| 1.2 | Chương II: Bảng dữ liệu |
| 1.3 | Chương III: Tiêu chuẩn đánh giá HSDT (*) |
| 1.4 | Chương IV: Biểu mẫu mời thầu và dự thầu |
| 1.5 | Biểu mẫu mời thầu |
| 1.6 | Biểu mẫu dự thầu |
| 2 | Phần 2: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| 2.1 | Chương V: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| *: Link xem nội dung TBMT gốc và tải file đính kèm: content_copy Sao chép link gốc | |
Bạn muốn tìm kiếm gói thầu thế mạnh của mình? Hãy để bidwinner quét và lọc giúp bạn:
searchBắt đầu tìm kiếm
Bạn muốn nhận thông báo mời thầu hàng ngày theo bộ lọc từ khóa thông minh qua email cá nhân?
emailĐăng ký email của tôi