Gói thầu: Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên cấp THPT về tổ chức dạy học các môn học và hoạt động giáo dục lớp 11 trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018
[Thông báo từ bidwinner] Ra mắt bộ lọc từ khóa mới từ ngày 16-03-2024
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Số TBMT | IB2300176761-00 |
| Thời điểm đóng mở thầu | 07/08/2023 17:00:00
Đã đóng thầu
|
| Bên mời thầu | CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC VÀ Y TẾ VIỆT NAM |
| Tên gói thầu | Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên cấp THPT về tổ chức dạy học các môn học và hoạt động giáo dục lớp 11 trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018 |
| Số hiệu KHLCNT | PL2300119500 |
| Lĩnh vực | Phi tư vấn |
| Chi tiết nguồn vốn | |
| Hình thức LCNT | Đấu thầu rộng rãi |
| Loại hợp đồng | Trọn gói |
| Phương thức LCNT | Một giai đoạn một túi hồ sơ |
| Thời gian thực hiện hợp đồng/gói thầu | 90 ngày |
| Hình thức dự thầu | Đấu thầu qua mạng |
| Địa điểm thực hiện gói thầu | Tỉnh Yên Bái |
| Giá gói thầu | 451,635,000 VNĐ |
| Số tiền bảo đảm dự thầu | 5.000.000 VND |
| Xem nội dung TBMT gốc và tải E-HSMT | content_copySao chép link gốc |
| Theo dõi | (Bạn cần đăng nhập để sử dụng chức năng theo dõi) |
| Tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm | |
|
keyboard_arrow_rightLịch sử không hoàn thành hợp đồng
|
|
| Yêu cầu | Từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 (1) đến thời điểm đóng thầu, nhà thầu không có hợp đồng không hoàn thành (2) do lỗi của nhà thầu |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Không áp dụng |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 07 |
|
keyboard_arrow_rightThực hiện nghĩa vụ thuế
|
|
| Yêu cầu | Đã thực hiện nghĩa vụ thuế (3) của năm tài chính gần nhất so với thời điểm đóng thầu. |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Không áp dụng |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tài liệu cần nộp | Cam kết cùng đơn dự thầu |
|
keyboard_arrow_rightDoanh thu bình quân hằng năm (không bao gồm thuế VAT)
|
|
| Yêu cầu | Doanh thu bình quân hằng năm (không bao gồm thuế VAT) của 3 (4) năm tài chính gần nhất của nhà thầu có giá trị tối thiểu là: 677.452.500 (5) VND. |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Từng thành viên liên danh | Không áp dụng |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 08 |
|
keyboard_arrow_rightKinh nghiệm cụ thể trong thực hiện hợp đồng tương tự
|
|
| Yêu cầu | Nhà thầu đã hoàn thành (6) tối thiểu 01 hợp đồng tương tự với tư cách là nhà thầu chính (độc lập hoặc thành viên liên danh) hoặc nhà thầu phụ (7) trong khoảng thời gian kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 (8) đến thời điểm đóng thầu. Trong đó: Hợp đồng tương tự là hợp đồng: - Có tính chất tương tự: Bồi dưỡng cán bộ, giáo viên (9) ; - Có quy mô (giá trị) tối thiểu: 225.817.500 (10) VND. |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này (tương đương với phần công việc đảm nhận) |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 05 |
|
keyboard_arrow_rightYêu cầu về nhân sự chủ chốt
|
|
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Ngữ văn |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Ngữ văn, có trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - 7 Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ, quản lý, giáo viên tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Toán |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Toán, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng 8 minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Lịch sử |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Lịch sử, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Địa lí |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Địa Lý, có trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 9 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Vật lí |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm vật lý, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng 10 hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Hóa học |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Hóa, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Sinh học |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Sinh Học, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - 11 Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Tiếng Anh |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Tiếng Anh, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Tin học |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Tin học, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc 12 chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Giáo dục quốc phòng và an ninh |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm Giáo dục Quốc Phòng và an ninh, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê 13 chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Giáo dục kinh tế và pháp luật |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm phù hợp với môn bồi dưỡng , có trình độ thạc sĩ trở lên; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Giáo dục thể chất |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành chuyên ngành Sư phạm Giáo dục thể chất, có trình độ Thạc sỹ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở 14 lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy Hoạt động trải nghiệm |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành sư phạm phù hợp với nội dung bồi dưỡng, có Trình độ thạc sĩ trở lên - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Giảng viên bồi dưỡng cho cán bộ quản lý, giáo viên dạy môn Công nghệ |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Giảng viên tốt nghiệp đại học 15 chuyên ngành sư phạm công nghệ, có Trình độ thạc sĩ trở lên hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với môn bồi dưỡng; - Có kinh nghiệm giảng dạy từ 03 năm trở lên hoặc đã từng tham gia đào tạo bồi dưỡng cán bộ tối thiểu 02 hợp đồng tương tự; - Chứng minh khả năng huy động nhân sự (cung cấp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thuê chuyên gia...). * Các tài liệu chứng minh phải được chứng thực bởi cơ quan chức năng hoặc scan từ bản gốc. |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 2 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | định trong trường hợp pháp luật chuyên ngành |
| - Số lượng | 0 |
| - Trình độ chuyên môn | 16 |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | bằng cấp/ chứng chỉ chuyên môn. |
| STT | Tên phần / Tên chương |
|---|---|
| 1 | Phần 1: Thủ tục đấu thầu |
| 1.1 | Chương I: Chỉ dẫn nhà thầu (*) |
| 1.2 | Chương II: Bảng dữ liệu |
| 1.3 | Chương III: Tiêu chuẩn đánh giá HSDT (*) |
| 1.4 | Chương IV: Biểu mẫu mời thầu và dự thầu |
| 1.5 | Biểu mẫu mời thầu |
| 1.6 | Biểu mẫu dự thầu |
| 2 | Phần 2: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| 2.1 | Chương V: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| *: Link xem nội dung TBMT gốc và tải file đính kèm: content_copy Sao chép link gốc | |
Bạn muốn tìm kiếm gói thầu thế mạnh của mình? Hãy để bidwinner quét và lọc giúp bạn:
searchBắt đầu tìm kiếm
Bạn muốn nhận thông báo mời thầu hàng ngày theo bộ lọc từ khóa thông minh qua email cá nhân?
emailĐăng ký email của tôi