Gói thầu: Gói thầu XL04: Xây dựng, lắp đặt hệ thống thiết bị công trình
[Thông báo từ bidwinner] Ra mắt bộ lọc từ khóa mới từ ngày 16-03-2024
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Số TBMT | IB2300277599-00 |
| Thời điểm đóng mở thầu | 09/11/2023 07:30:00
Đã đóng thầu
|
| Bên mời thầu | Bệnh viện 19-8, Bộ Công an | Chủ đầu tư | Bệnh viện 19-8, Bộ Công an |
| Tên gói thầu | Gói thầu XL04: Xây dựng, lắp đặt hệ thống thiết bị công trình |
| Số hiệu KHLCNT | PL2200071319 |
| Lĩnh vực | Xây lắp |
| Chi tiết nguồn vốn | |
| Hình thức LCNT | Đấu thầu rộng rãi |
| Loại hợp đồng | Theo đơn giá cố định |
| Phương thức LCNT | Một giai đoạn hai túi hồ sơ |
| Thời gian thực hiện hợp đồng/gói thầu | 480 ngày |
| Hình thức dự thầu | Đấu thầu qua mạng |
| Địa điểm thực hiện gói thầu | Thành phố Hà Nội |
| Giá gói thầu | 234,768,329,000 VNĐ |
| Số tiền bảo đảm dự thầu | 4.850.000.000 VND |
| Xem nội dung TBMT gốc và tải E-HSMT | content_copySao chép link gốc |
| Theo dõi | (Bạn cần đăng nhập để sử dụng chức năng theo dõi) |
| Tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm | |
|
keyboard_arrow_rightLịch sử không hoàn thành hợp đồng do lỗi của nhà thầu
|
|
| Yêu cầu | Từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 (1) đến thời điểm đóng thầu, nhà thầu không có hợp đồng không hoàn thành do lỗi của nhà thầu. (2) |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Không áp dụng |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 07 |
|
keyboard_arrow_rightThực hiện nghĩa vụ thuế
|
|
| Yêu cầu | Đã thực hiện nghĩa vụ thuế (3) của năm tài chính gần nhất so với thời điểm đóng thầu. |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Không áp dụng |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tài liệu cần nộp | Cam kết trong đơn dự thầu |
|
keyboard_arrow_rightNăng lực tài chính
|
|
| Yêu cầu | |
| - Nhà thầu độc lập | |
| - Tổng các t.viên liên danh | |
| - Từng thành viên liên danh | |
| - Tài liệu cần nộp | |
|
keyboard_arrow_rightKết quả hoạt động tài chính
|
|
| Yêu cầu | Giá trị tài sản ròng của nhà thầu trong năm tài chính gần nhất so với thời điểm đóng thầu phải dương. (Giá trị tài sản ròng = Tổng tài sản - Tổng nợ) |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Không áp dụng |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 08A |
|
keyboard_arrow_rightDoanh thu bình quân hằng năm (không bao gồm thuế VAT)
|
|
| Yêu cầu | Doanh thu bình quân hằng năm (không bao gồm thuế VAT) của 3 (4) năm tài chính gần nhất so với thời điểm đóng thầu của nhà thầu có giá trị tối thiểu là 289.195.948.125 VND (5) |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Từng thành viên liên danh | Không áp dụng |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 08A |
|
keyboard_arrow_rightYêu cầu về nguồn lực tài chính cho gói thầu
|
|
| Yêu cầu | Nhà thầu phải chứng minh có khả năng tiếp cận hoặc có sẵn các tài sản có khả năng thanh khoản cao (6) , hạn mức tín dụng khả dụng (hạn mức tín dụng còn được sử dụng) hoặc các nguồn tài chính khác (không bao gồm các khoản tạm ứng thanh toán theo hợp đồng) để đáp ứng yêu cầu về nguồn lực tài chính thực hiện gói thầu với giá trị là 45.445.077.563 (7) VND. Đối với trường hợp nhà thầu sử dụng cam kết cung cấp tín dụng của tổ chức tín dụng hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập theo pháp luật Việt Nam thì cam kết cung cấp tín dụng phải đáp ứng các điều kiện: - Giá trị: Tối thiểu 45.445.077.563 VND - Thời gian có hiệu lực của cam kết cung cấp tín dụng: có hiệu lực đến ngày 30/06/2025 - Được đại diện hợp pháp của tổ chức |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Từng thành viên liên danh | Không áp dụng |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 08B, 08C |
|
keyboard_arrow_rightKinh nghiệm thực hiện hợp đồng xây lắp tương tự (8)
|
|
| Yêu cầu | 3. Trường hợp gói thầu chỉ bao gồm các hạng mục công việc A1, A2, A3... (không phải là công trình theo pháp luật xây dựng): Từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 (9) đến thời điểm đóng thầu, nhà thầu đã hoàn thành (10) tối thiểu: - 1 hạng mục có tính chất tương tự với hạng mục Thi công xây dựng và cung cấp, lắp đặt thiết bị hệ thống khí y tế (có bao gồm hệ thống nén khí và hút khí)- Tài liệu chứng minh về hợp đồng tương tự bao gồm: + Văn bản Hợp đồng và các phụ lục hợp đồng (nếu có). Trường hợp nhà thầu thực hiện hợp đồng với tư cách nhà thầu phụ phải cung cấp thêm: Văn bản chấp thuận nhà thầu phụ của chủ đầu tư hoặc các tài liệu khác được ban hành hoặc xác nhận của Chủ đầu tư xác nhận tư cách nhà thầu phụ; + Biên bản nghiệm thu hoàn thành công trình/ hạng mục đưa vào sử dụng hoặc tài |
| - Nhà thầu độc lập | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Tổng các t.viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này |
| - Từng thành viên liên danh | Phải thỏa mãn yêu cầu này (tương đương với phần công việc đảm nhận) |
| - Tài liệu cần nộp | Mẫu số 05 |
|
keyboard_arrow_rightYêu cầu về nhân sự chủ chốt
|
|
| Vị trí công việc | Chỉ huy trưởng công trường: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Đại học trở lên, chuyên môn được đào |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 5 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Chỉ huy thi công về phòng cháy và chữa cháy: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Biên bản nghiệm thu hoàn thành công trình/ hạng mục đưa vào sử dụng kèm theo hợp đồng thi công xây lắp mà nhân sự đã tham gia với tư cách là chỉ huy trưởng công trường hoặc chỉ huy thi công về phòng cháy và chữa cháy (trường hợp trong biên bản nghiệm thu hoàn thành không có tên nhân sự tham gia thì cung cấp thêm các tài liệu khác có xác nhận của chủ đầu tư xác nhận nhân sự tham gia đảm nhận vị trí chỉ huy trưởng/ chỉ huy trưởng về phòng |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | - Đại học trở lên thuộc ngành phòng cháy chữa cháy hoặc các ngành kỹ thuật và đã được cấp Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy. - Chứng chỉ hành nghề chỉ huy thi công về phòng cháy và chữa cháy còn hiệu lực. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 5 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 1: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Xác nhận của Chủ đầu tư hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công công tác nhân sự của Nhà thầu cho các vị trí đã từng tham gia tương tự như dự kiến sẽ bố trí cho gói thầu này kèm theo hợp đồng thi công xây lắp mà nhân sự đã tham gia. |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo thuộc một trong các chuyên ngành về điện. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 2: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo thuộc một trong các chuyên ngành về cấp – thoát nước. (Nhà thầu phải cam |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 3: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Xác nhận của |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo thuộc một trong các chuyên ngành về cơ khí hoặc tự động hóa. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 4: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Xác nhận của Chủ đầu tư hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công công tác nhân sự của Nhà thầu cho các vị trí đã từng tham gia tương tự như dự kiến sẽ bố trí cho gói thầu này kèm theo hợp đồng thi công xây lắp mà nhân sự đã tham gia. |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo thuộc một trong các chuyên ngành về thông gió - cấp thoát nhiệt. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 5: |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp |
| Vị trí công việc | Phụ trách kỹ thuật thi công trực tiếp 6: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên thuộc ngành phòng cháy chữa cháy hoặc các ngành kỹ thuật và đã được cấp Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Phụ trách thanh quyết toán: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Xác nhận của Chủ đầu tư hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công công tác nhân sự của Nhà thầu cho các vị trí đã từng tham gia tương tự |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo trong các chuyên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
| Vị trí công việc | Thực hiện công tác quản lý an toàn trong thi công xây dựng: Tài liệu chứng minh về nhân sự bao gồm: - Tài liệu chứng minh khả năng huy động nhân sự: Hợp đồng lao động còn hiệu lực hoặc bản cam kết thực hiện, hoặc các tài liệu khác tương đương; - Bằng cấp đào tạo phù hợp với công việc đảm nhận; - Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực; - Tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong các công việc tương tự: Xác nhận của Chủ đầu tư hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công công tác nhân sự của Nhà thầu cho các vị trí đã từng tham gia tương tự như dự kiến sẽ bố trí cho gói thầu này kèm theo hợp đồng thi công xây lắp mà nhân sự đã tham gia. |
| - Số lượng | 1 |
| - Trình độ chuyên môn | Đại học trở lên, chuyên môn được đào tạo trong các chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc chuyên ngành bảo hộ lao động. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng huấn luyện nhóm 2. (Nhà thầu phải cam kết nhân sự luôn sẵn sàng có mặt kiểm tra đối sánh thực tế và hồ sơ tại bước thương thảo hợp đồng nhằm chứng minh khả năng huy động nhân sự) |
| - Tổng số năm kinh nghiệm | |
| - Kinh nghiệm cv tương tự | Tối thiểu 3 năm hoặc 1 Hợp đồng |
Tải sườn e-HSDT (Tham khảo) |
cloud_downloadSườn HSDT |
| STT | Tên phần / Tên chương |
|---|---|
| 1 | Phần 1: Thủ tục đấu thầu |
| 1.1 | Chương I: Chỉ dẫn nhà thầu (*) |
| 1.2 | Chương II: Bảng dữ liệu |
| 1.3 | Chương III: Tiêu chuẩn đánh giá HSDT (*) |
| 1.4 | Chương IV: Biểu mẫu mời thầu và dự thầu |
| 1.5 | Biểu mẫu mời thầu |
| 1.6 | Biểu mẫu dự thầu |
| 2 | Phần 2: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| 2.1 | Chương V: Yêu cầu về kỹ thuật (*) |
| *: Link xem nội dung TBMT gốc và tải file đính kèm: content_copy Sao chép link gốc | |
Bạn muốn tìm kiếm gói thầu thế mạnh của mình? Hãy để bidwinner quét và lọc giúp bạn:
searchBắt đầu tìm kiếm
Bạn muốn nhận thông báo mời thầu hàng ngày theo bộ lọc từ khóa thông minh qua email cá nhân?
emailĐăng ký email của tôi